Hoe kan ik bijdragen een verbinding en verandering?
Zakelijk aanbod
Organisatie-en teambegeleiding
Organisatie- en teamtrajecten is een geïntegreerde vorm van advies en coaching.
Mijn aanpak is doelgericht en veelzijdig.
In de organisatie- en teamtrajecten begeleid ik zowel de organisatie, het team en de leidingevende(n) tegelijkertijd via teamcoaching, individuele coaching.
In mijn begeleiding combineer ik de zichtbare, concrete bovenstroom ( zoals gedrag, processen en bedrijfsvoering) met de vaak minder zichtbare maar bepalende onderstroom (waaronder onbewuste patronen, systemische dynamieken en de impact van onverwerkte ervaringen uit het verleden).
De begeleiding richt zich op het overdragen van relevante kennis op het gebied van management, communicatie, groepsontwikkeling, groepsdynamica en psychologie. Daarnaast is er aandacht voor het verdiepen van persoonlijke en professionele inzichten, met ruimte voor individuele ontwikkeling, leiderschap en team- of organisatievraagstukken
Ik maak gebruik van zowel cognitieve methoden (gericht op analyse en reflectie) als ervaringsgerichte interventies (gericht op beleving en lichaamsbewustzijn). Deze inzichten worden vertaald naar de dagelijkse praktijk en concreet toepasbaar gemaakt.
Door deze integrale benadering ontstaat niet alleen helderheid, maar ook verankering en duurzame verandering. Zo werken we gezamenlijk aan een solide basis voor structurele groei – op de korte én lange termijn.
Na afronding van het traject functioneert het team binnen en professioneel gezonde en ontwikkelingsgerichte cultuur die toekomstbestendig en uitdagingen (weer) aankan.
Wanneer een opdracht vraagt om samenwerking met meerdere coaches—bijvoorbeeld bij een groot team of wanneer aanvullende expertise gewenst is—schakel ik een van mijn ervaren collega-coaches in. Met deze collega's werk ik regelmatig samen, wat zorgt voor een goede afstemming en kwaliteit van begeleiding.
Stappenplan:
fase 1 - Kennismaking
Kennismaking en jullie vraagstuk verhelderen waarbij we samen onderzoeken of er een klik is en mijn ervaring en expertise aansluiten bij jullie behoeften en wensen.
Fase 2 - Contractering
Het afstemmen van de doelen, verwachtingen, het tijdspad en de werkwijze.
Fase 3 - Onderzoek
Het onderzoeken en analyseren van de oorzaak van de vraag en de groeimogelijkheden binnen de organisatie en/of het team.
Fase 4 - Het plan
Ontwikkelen en presenteren van het maatwerkplan
Fase 5 - Uitvoering
We gaan aan de slag met teamcoaching, persoonlijke coaching en coaching van leidinggevenden tot het doel is bereikt.
Fase 5 - Reflectie
Na 3 maanden plannen we een reflectiegesprek om het traject te evalueren en te zien welke groei gemaakt is.
Duur
afhankelijk van de omvang van de opdracht door een traject gemiddeld 2 tot 9 maanden.
Tafief
150,- per uur (exclusief BTW)
Reiskosten:
0,30 per kilometer (exclusief BTW)
Locatie
De sessies vinden plaats op jullie werklocatie
Zakelijk aanbod
Advies en coaching voor leidinggevenden
Coaching van leidinggevende is een geïntegreerde vorm van advies en coaching.
Leiderschap begint bij zelfinzicht: Wie ben jij, wat drijft je en waarom? Tijdens het traject, krijg je inzicht in de impact van jouw leiderschap op je team(s) en ontwikkel je vaardigheden om gewenste resultaten te bereiken.
We kijken naar de binnenstroom (gedrag en onbewuste patronen) die jou leiderschap ondersteunen en in de weg staan. Met deze zelfkennis leer je in je leiderschap bewuste en professionele keuzes te maken die aansluiten bij wie je bent.
Ik reik je methodieken, theorieeen en modellen aan die jou professioneel communicatie versterken en inzicht geven in de dynamiek die speelt binnen het team. We werken met de bovenstroom (zoals gedrag en bedrijfsvoering) als met de onderstroom (de onbewuste processen patronen, systemische verbinding en/of onverwerkte gebeurtenissen uit het verleden).
Deze coaching is zowel individueel als met meerdere leidinggevende tegelijk mogelijk.
Wanneer jij ervaart dat je gegroeid bent in je leiderschap en koersgericht werkt ronden we het traject af.
Na afronding weet jij hoe je persoonlijke leiderschap kan inzetten en hoe je om kan gaan met jouw schaduwkanten.
Binnen het team herken je de boven en onderstroom, dat je instaat stelt om bewuste keuzes te maken in jouw leiderschap die aansluiten bij de organisatie en jouw missie.
Met inzicht over je eigen ontwikkeling en die van je team(s) creëer je een stevige basis voor koersgericht leiderschap.
Stappenplan:
fase 1 - Kennismaking
Kennismaking en je vraagstuk verhelderen waarbij we samen onderzoeken of er een klik is en mijn ervaring en expertise aansluiten bij je behoeften en wensen.
Fase 2 - Contractering
Het afstemmen van de doelen, verwachtingen, het tijdspad en de werkwijze.
Fase 5 - Uitvoering
We gaan aan de slag met persoonlijk advies en coaching gericht op verbinding en groei.
Fase 5 - Reflectie
Na 3 maanden plannen we een reflectiegesprek om het proces te evalueren en te zien welke groei gemaakt is.
Duur
Het traject bestaat uit een intake gesprek, gevolgd door gemiddeld 10 sessies en een eindreflectie.
Elke sessie duurt 1 uur. Per sessie wordt 30 minuten extra gerekend voor de voorbereiding en uitwerking.
De sessies vinden gemiddeld om de 4 weken plaats.
Tafief
150,- per uur (exclusief BTW)
Reiskosten:
0,30 per kilometer (exclusief BTW)
Locatie
De sessies vinden plaats op jouw werklocatie of in mijn praktijk in Deurne.